Certificats dels Cursos de 2010

Podeu passar a recollir els Certificats dels Cursos de 2010 (i anteriors) els dimecres de 10:00 a 12:00.

Horaris d'hibernació

Informació SOC - SEPE

 Reconeixement de les prestacions d’atur

Guia de configuració per a signatura electrònica

Aquí podeu sol·licitar el reconeixement de la vostra prestació contributiva d’atur en la modalitat d’alta inicial o de represa d’una prestació reconeguda anteriorment i no esgotada, tot i que també teniu l’opció de sol·licitar un dret nou si heu treballat més de 360 dies.

Aquest servei permet sol·licitar i reconèixer la prestació si l’extinció de la relació laboral ha tingut lloc en el marc del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Mineria del Carbó, tant en el cas dels contractes a temps complet com en el cas de cessament de contractes a temps parcial.

Tanmateix, hi ha situacions específiques en què l’aplicació us pot adreçar a la vostra oficina d’ocupació perquè detecta alguna particularitat.

Heu d’haver cotitzat a la Seguretat Social almenys 360 dies, de manera contínua o discontínua, des de l’últim reconeixement.

Per al reconeixement de la prestació contributiva cal:

• Disposar d’una clau d’accés proporcionada per l’oficina d’ocupació, un certificat digital o un DNI electrònic
• Inscripció com a demandant de feina.
• Certificat o certificats d’empresa dels darrers 180 dies cotitzats si l’empresa no l’ha enviat al SPEE per Internet.
• Declarar les càrregues familiars.
• Conformitat amb les dades de què disposem.

Aquest servei està disponible de 8 h a 20 h de dilluns a divendres.

Requisits que heu de complir per accedir a una prestació contributiva d’atur si heu treballat un any o més

• Estar afiliat i en situació d’alta o assimilada a l’alta a la Seguretat Social en un règim que comprengui la contingència d’atur.
• Trobar-se en una situació legal d’atur.
• Acreditar disponibilitat per buscar feina activament i per acceptar una col·locació adequada i subscriure un compromís d’activitat. Els serveis públics d’ocupació tindran en compte la condició de víctima de violència de gènere o de víctima de violència domèstica per flexibilitzar, si escau, el compliment de les obligacions que es desprenen del compromís d’activitat.
• Haver cotitzat per atur durant un període mínim de 360 dies durant els sis anys anteriors a la situació legal d’atur. L’incompliment per part de l’empresari de les obligacions d’afiliació, alta i cotització no impedeix al treballador obtenir la prestació d’atur. En aquest cas, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (INEM) abona les prestacions sense perjudici de les accions que emprengui contra l’empresa infractora i de la seva responsabilitat en relació amb les prestacions reconegudes.
• No haver arribat a l’edat ordinària que s’exigeix per a la pensió de jubilació, tret dels casos en què l’interessat no hi pugui accedir per manca de cotització o si es tracta de situacions de suspensió de la relació laboral o de reducció de la jornada autoritzats per un expedient de regulació d’ocupació.
• No trobar-se en una situació considerada incompatible.

Informació important

Si heu decidit deixar de cobrar una prestació contributiva per treballar durant aquest darrer període d’un any o més, podeu escollir entre reprendre la prestació suspesa o cobrar l’altra que heu generat.

Això és el que s’anomena el dret d’opció.Si per treballar el darrer període d’un any o més, vau interrompre el cobrament d’un subsidi d’atur, heu de sol·licitar la nova prestació d’atur generada.

Podeu obtenir més informació trucant al telèfon d’atenció al ciutadà:

901 11 99 99.

Exercici del dret d’opció.

Quan el dret a la prestació s’extingeixi perquè el beneficiari ha assumit una feina per compte d’altri d’una durada igual o superior a dotze mesos i després se li reconegui una altra prestació d’atur sense haver esgotat la prestació anterior, el treballador POT OPTAR, per escrit i en el termini de 10 dies des del reconeixement de la prestació, entre reobrir el dret inicial pel període que li quedava i les bases, el percentatge i els límits que li pertocaven o bé percebre la prestació generada per les noves cotitzacions.

Si el treballador opta per la prestació anterior, les cotitzacions que han generat la nova prestació no podran computar-se per al reconeixement d’un altre dret més endavant.

Si el treballador és fix discontinu pot optar també, encara que no s’hagi extingit el dret a la prestació d’atur anterior, entre reprendre aquest dret o percebre’n un altre si acredita un període d’ocupació cotitzada de, com a mínim, 360 dies i compleix la resta de requisits. En aquest cas, si opta per reprendre el dret anterior que va quedar interromput, les cotitzacions que s’han tingut en compte per a la nova prestació sí que podran computar-se per accedir a un altre dret més endavant.

Feliç any nou!

Informació alumnes cursos FOAP

 

INICI DE L’ACCIÓ FORMATIVA

Informació adreçada als alumnes participants a les accions de formació en àrees prioritàries

(Convocatòria FOAP-2010 i Convocatòria EELL-2010)

Informació general

Els cursos de formació professional per a l’ocupació que subvenciona el Servei d'Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu es duen a terme en els centres d'Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) i d'una xarxa de centres i d'entitats de formació inscrites al corresponent registre del SOC i estesa a tot Catalunya.

Són programes formatius teoricopràctics que tenen com a finalitat millorar la qualificació professional i afavorir la inserció laboral dels treballadors/ores prioritàriament en situació d'atur.

Aquests programes formatius son gratuïts, ja que el SOC, amb cofinançament del Fons Social Europeu, cobreix el 100% de les despeses, per la qual cosa no suposa cap cost econòmic per a les persones participants.

Per poder participar als cursos de formació professional per a l’ocupació , cal que els alumnes estiguin inscrits com a demandants d'ocupació a les oficines de Treball de la Generalitat.

El telèfon de l'Oficina de Treball per contactar amb el Tècnic de seguiment és:

977 70 46 80.

Informació de l’oferta de cursos i inscripció

Les persones interessades en inscriure’s en els cursos de formació professional per a l’ocupació poden consultar i tramitar la sol·licitud d’inscripció a la pàgina http://www.oficinadetreball.gencat.cat/ o http://www.gencat.cat/treball, o bé adreçar-se a l’oficina de Treball de la Generalitat (OT) corresponent.

Els i les alumnes, en el moment de la informació i inscripció, tenen dret a conèixer el programa, el contingut, la durada, el calendari del curs i, si escau, la programació de pràctiques no laborals de perfeccionament professional en empreses o a l'estranger.

Les accions formatives

Les persones que s'hagin inscrit en un curs de formació professional per a l’ocupació tenen dret a rebre, per part del centre de formació, una formació teorico-pràctica de qualitat i actualitzada amb relació a les demandes del mercat de treball i el material didàctic necessari per al desenvolupament del curs. Quan l’alumne/a rebi aquest material, n’ha de signar el full de rebuda.

La part pràctica de la formació es fa a l'aula taller del centre de formació o en una empresa dins el període del curs.

A més de la formació teorico-pràctica, en alguns cursos hi ha programades pràctiques no laborals en empreses o estades a l'estranger de perfeccionament professional fora de la durada de l'acció formativa subvencionada. El termini per a l'inici d'aquestes pràctiques és d’un mes, a comptar des de la finalització de la darrera acció formativa.

Per a la realització de les pràctiques en empreses se signa un conveni entre el Servei d'Ocupació de Catalunya, centre de formació i l'empresa on es faran les pràctiques, del qual l'alumne/a ha de rebre una còpia. En aquest conveni ha de constar la data d'inici i de finalització, l'adreça, l'horari i les hores que es faran.

Cada alumne podrà realitzar el 2010 diferents accions formatives d’una sola especialitat de formació professionalitzadora o específica; i també podrà realitzar accions de diferents especialitats de formació transversal. L’alumne pot informar-se al respecte al centre de formació i també mitjançant el tècnic de seguiment.

L'estada de perfeccionament professional a l'estranger es fa en una empresa o centre de treball de la Unió Europea, amb el qual se signa un conveni de col·laboració on s’especifica en què consisteixen les pràctiques, la durada, el lloc, l'horari, el sistema de tutories i l'avaluació.

Les pràctiques en empresa dins o fora de l'acció formativa o estades de perfeccionament professional a l’estranger no suposen l'existència de relació laboral entre l'alumne/a i l'empresa.

L’alumne/a té cobert el risc d'accident derivat del desplaçament i l'assistència als cursos, tant en la formació teoricopràctica com en les accions de perfeccionament professional.

Demanda d’ocupació durant la realització de l’acció formativa

Durant l'assistència al curs de formació professional ocupacional, l'alumne/a no cal que renovi la demanda d'ocupació, ja que resta suspesa per formació sense intermediació. Si l'alumne/a vol seguir rebent el servei d’intermediació durant la realització del curs es pot adreçar a l’OT per demanar-la.

En finalitzar el curs, o en cas de baixa per a una altra causa, l'alumne/a s’ha d'adreçar, en el termini d'una setmana, a la seva oficina de Treball per reactivar la demanda d'ocupació. Si no ho fa, s'entendrà que no vol continuar inscrit com a demandant de feina i es donarà de baixa la seva sol·licitud de demanda d’ocupació.

En cas que l'alumne/a faci una acció de perfeccionament professional, una pràctica no laboral en una empresa o una estada a l'estranger, la demanda d'ocupació també restarà suspesa per formació sense intermediació i l'alumne/a disposarà d'una setmana per reactivar la demanda, a comptar des de la finalització de l'acció.

Ajuts i beques

Tindran dret a beca els alumnes participants en totes les accions de formació de les convocatòries FOAP-2010 i EELL-2010 que compleixen els requisits que disposa la normativa.

Les instruccions per a la sol·licitud de beques es publicaran a una guia específica, d'acord amb la normativa d'aplicació.

Assistència i valoració del curs

Els alumnes tenen l'obligació d'assistir i seguir amb aprofitament les accions de formació tant a la part de formació teòrica com a la part de formació pràctica i han de justificar qualsevol absència que es pugui produir al llarg del curs. (1)

L’alumne/a que tingui més de tres faltes sense justificar en un mes podrà ser causa de baixa a l’acció. El termini per justificar el motiu de les absències serà com a màxim el tercer dia lectiu d’absència.

No es considerarà falta justificada el treball que durant el curs privi el compliment íntegre de la jornada lectiva.

El Servei d'Ocupació de Catalunya expedirà un certificat de la formació rebuda a l’alumnat que finalitzi lel curs amb aprofitament si ha superat les proves d’avaluació corresponents i hagi assistit com a mínim el 75 % del total de les hores de l’acció formativa.

Els alumnes tenen l'obligació de respectar les normes de convivència del centre, per tant no es permet la falta de puntualitat constant i injustificada, el deteriorament intencionat dels equipaments i dels materials, els actes de desconsideració o ofensa cap als companys, docents o personal del centre o del SOC, així com qualsevol altra conducta que alteri la convivència a consideració del centre o del SOC.

L’incompliment d'aquestes obligacions, que indiquen una manca d'aprofitament del curs, poden ser causa d'exclusió.

El Servei d'Ocupació de Catalunya té l'obligació de vetllar pel bon funcionament dels cursos i pel respecte dels drets i de les obligacions de l’alumnat i dels centres. En aquest sentit, el/la tècnic/a de seguiment, com a representant del SOC, visitarà els cursos, informarà, assessorarà, proposarà i resoldrà, a alumnes i centres, els dubtes i les qüestions que estiguin relacionades amb l'acció formativa i que puguin produir-se durant el seu desenvolupament.

En les visites que el tècnic o la tècnica de seguiment faci al centre, demanarà a l’alumnat una valoració del curs perquè n'aporti l'opinió.

L’alumne haurà d’emplenar els qüestionaris d’avaluació de l’acció formativa que li facilitarà el centre de formació durant la darrera setmana de la seva realització.

D'altra banda, el Servei d'Ocupació de Catalunya disposa d'un segon nivell de control i inspecció mitjançant el qual també es pot demanar a l'alumne/a documentació i/o la seva valoració durant o en finalitzar l'acció formativa.

Per aclarir qualsevol dubte, les persones interessades poden adreçar-se al tècnic/a de seguiment o a la Bústia del ciutadà.

(http://www.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/opencms/socweb_ca/home.html.)

1. La justificació de l'absència a l'acció formativa cal que es faci amb la documentació adequada. Es consideraran causes justificades:

• malaltia o accident, que cal que s’acrediti amb justificant mèdic;
• matrimoni o naixement d'un fill/a, que cal que s’acrediti amb el llibre de família, la inscripció al Registre Civil o similar;
• per malaltia greu o defunció del/de la cònjuge o familiars fins a segon grau d'afinitat o consanguinitat, que cal que s’acrediti amb el certificat mèdic, certificat de defunció i documentació justificativa del parentiu;
• trasllat de domicili habitual, que cal que s’acrediti amb el certificat de residència o declaració jurada, i trasllat de la demanda d'ocupació quan calgui;
• compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal, que cal que s’acrediti mitjançant certificació del compliment o per altres mitjans que ho demostri;
• realització d’exàmens per a l'obtenció de títol acadèmic, professional o laboral, oposicions, carnet de conduir, que cal que s’acrediti mitjançant un certificat de la seva realització;
• presentar-se a ofertes de treball, entrevistes de treball o altres processos selectius, que cal que s’acrediti amb un certificat de l'empresa;
• causes de força major que impossibilitin l'assistència (catàstrofes, vagues de transport, etc.), que cal que s’acrediti amb una declaració jurada, i altres causes que, degudament documentades, les valorarà el Servei d'Ocupació de Catalunya.

Benvinguts!

Benvinguts al bloc del Centre de formació S2 catalan STUDY SOFT.

La formació ocupacional s’adreça a persones que volen millorar el seu lloc de treball o que estan en situació d’atur. Són cursos d’especialització o de canvi d’orientació per adaptar el currículum a les noves oportunitats de feina i aplicar les noves tecnologies.

El nostre Centre ofereix programes de qualitat que permeten el màxim desenvolupament de les capacitats professionals i personals, i els Experts són un dels seus punts forts.