La millor manera
d'aprofitar-lo per trobar feina
Si pensem en una xarxa social relacionada amb el món del treball, segur que
LinkedIn és la primera opció que ens ve al cap. I potser per això el
Centre d'Estudis Financers (CEF) li concedeix força importància en els
seminaris que ha realitzat sobre l'importants que poden ser les xarxes socials
a l'hora de trobar feina.
Per què cada vegada és més important LinkedIn? Segons l'experta en
xarxes socials Marta Blasco, per a les empreses és una opció
que amb prou feines els costa, poden comunicar directament amb els
professionals ia més tenen la possibilitat de veure els seus currículums
actualitzats.
Estar en una xarxa social d'aquestes característiques va bé als que busquen
feina, però també als que busquen noves oportunitats. Què millor manera de
publicitar de posar un enllaç a la nostra signatura de correu al perfil
actualitzat de LinkedIn amb els nostres últims projectes?
Des del Centre d'Estudis Financers i també des Socialmedia, ofereixen uns
quants consells per aprofitar-se de les bondats de LinkedIn a l'hora de trobar
feina.
- Tenir
cura de la imatge que tenim a LinkedIn. Així que millor tenir el perfil bastant complet
i una foto que causi bona impressió. Què podem posar en el perfil? Recomanen
que parlem més aviat dels èxits i resultats més que de funcions i tasques.
Comprenc que és més important assenyalar que aconsegueixes desenvolupant la
teva feina i mostrant les teves capacitats de fer una llarga llista amb totes
les tasques que realitzes en el teu lloc. Resultaremos més originals i
destacarem de la resta.
Una altra cosa que avui en dia hem de tenir molt en compte amb la quantitat
d'usuaris que hi ha en aquesta xarxa social: Facilitar que ens trobin les
empreses. Així que es recomana especial atenció a l'hora
d'escriure sobre les actituds i les especialitats. Podem utilitzar paraules clau.
Més sobre imatge: Tenir cura en general totes les nostres intervencions a
Internet, en fòrums, en xats, en xarxes socials, en blogs ... tot queda
registrat a la xarxa Només cal posar el nostre nom i ... surt tot. Per això assenyalen que Facebook és millor fer-ho privat per a
amics i familiars.
- Cuidar els contactes que es fan, que siguin
adequats al perfil ia les nostres necessitats, no fer contactes per fer. La
veritat és que això sempre es recomana per a gairebé totes les xarxes socials
... En aquesta cal tenir especial cura perquè les empreses que busquen un
candidat el poden jutjar segons el tipus de contactes que tingui. Per això
també, és important unir-se a grups de professionals i compartir informació. És
la millor manera d'estar actualitzat.
- Intentar ser diferent a la resta en la
presentació, per això aconsellen usar les aplicacions que posa LinkedIn a
disposició dels seus usuaris: Slideshare, WordPress, Box.Net ... I també pujar
documents en diferents formats: Power Point, Podcast, Vídeos.
Penso que tampoc és qüestió de carregar la pàgina, sinó d'escollir les
funcions que més convinguin. Que després cal actualitzar-lo tot! Afegiria
també, per diferenciar-se de la resta, l'ús d'infografies, una bona opció que
encara no està molt estesa i serveix per mostrar informació que es comprèn de
forma més atractiva i ràpida. Per exemple, Vizualize.me ofereix
la possibilitat als usuaris de LinkedIn de convertir el seu perfil en una
infografia.
Les referències d'altres usuaris de LinkedIn també marquen la diferència. I
afegiria que com en qualsevol altre mitjà, si són de clients i d'anteriors caps
o de persones rellevants en la nostra àrea, millor.
- Important: Si es busquen noves oportunitats, però
ja s'està treballant, el millor és canviar la configuració de LinkedIn:
Evidentment si la teva empresa descobreix que estàs intentant trobar una altra
feina, no li agradarà. Així que recomanen anar amb compte amb el feed
d'activitat, la difusió de la teva activitat i l'accés als teus contactes.
Doncs ja sabem més de com treure-li producte a aquesta xarxa social.
