Reconeixement de les prestacions d’atur
Aquí podeu sol·licitar el reconeixement de la vostra prestació contributiva d’atur en la modalitat d’alta inicial o de represa d’una prestació reconeguda anteriorment i no esgotada, tot i que també teniu l’opció de sol·licitar un dret nou si heu treballat més de 360 dies. Aquest servei permet sol·licitar i reconèixer la prestació si l’extinció de la relació laboral ha tingut lloc en el marc del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Mineria del Carbó, tant en el cas dels contractes a temps complet com en el cas de cessament de contractes a temps parcial. Tanmateix, hi ha situacions específiques en què l’aplicació us pot adreçar a la vostra oficina d’ocupació perquè detecta alguna particularitat. Heu d’haver cotitzat a la Seguretat Social almenys 360 dies, de manera contínua o discontínua, des de l’últim reconeixement. Per al reconeixement de la prestació contributiva cal: - Disposar d’una clau d’accés proporcionada per l’oficina d’ocupació, un certificat digital o un DNI electrònic
- Inscripció com a demandant de feina.
- Certificat o certificats d’empresa dels darrers 180 dies cotitzats si l’empresa no l’ha enviat al SPEE per Internet.
- Declarar les càrregues familiars.
- Conformitat amb les dades de què disposem.
Aquest servei està disponible de 8 h a 20 h de dilluns a divendres. Requisits que heu de complir per accedir a una prestació contributiva d’atur si heu treballat un any o més - Estar afiliat i en situació d’alta o assimilada a l’alta a la Seguretat Social en un règim que comprengui la contingència d’atur.
- Trobar-se en una situació legal d’atur.
- Acreditar disponibilitat per buscar feina activament i per acceptar una col·locació adequada i subscriure un compromís d’activitat. Els serveis públics d’ocupació tindran en compte la condició de víctima de violència de gènere o de víctima de violència domèstica per flexibilitzar, si escau, el compliment de les obligacions que es desprenen del compromís d’activitat.
- Haver cotitzat per atur durant un període mínim de 360 dies durant els sis anys anteriors a la situació legal d’atur. L’incompliment per part de l’empresari de les obligacions d’afiliació, alta i cotització no impedeix al treballador obtenir la prestació d’atur. En aquest cas, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (INEM) abona les prestacions sense perjudici de les accions que emprengui contra l’empresa infractora i de la seva responsabilitat en relació amb les prestacions reconegudes.
- No haver arribat a l’edat ordinària que s’exigeix per a la pensió de jubilació, tret dels casos en què l’interessat no hi pugui accedir per manca de cotització o si es tracta de situacions de suspensió de la relació laboral o de reducció de la jornada autoritzats per un expedient de regulació d’ocupació.
- No trobar-se en una situació considerada incompatible.
Si heu decidit deixar de cobrar una prestació contributiva per treballar durant aquest darrer període d’un any o més, podeu escollir entre reprendre la prestació suspesa o cobrar l’altra que heu generat. Això és el que s’anomena el dret d’opció.Si per treballar el darrer període d’un any o més, vau interrompre el cobrament d’un subsidi d’atur, heu de sol·licitar la nova prestació d’atur generada. Podeu obtenir més informació trucant al telèfon d’atenció al ciutadà: Exercici del dret d’opció. Quan el dret a la prestació s’extingeixi perquè el beneficiari ha assumit una feina per compte d’altri d’una durada igual o superior a dotze mesos i després se li reconegui una altra prestació d’atur sense haver esgotat la prestació anterior, el treballador POT OPTAR, per escrit i en el termini de 10 dies des del reconeixement de la prestació, entre reobrir el dret inicial pel període que li quedava i les bases, el percentatge i els límits que li pertocaven o bé percebre la prestació generada per les noves cotitzacions. Si el treballador opta per la prestació anterior, les cotitzacions que han generat la nova prestació no podran computar-se per al reconeixement d’un altre dret més endavant. Si el treballador és fix discontinu pot optar també, encara que no s’hagi extingit el dret a la prestació d’atur anterior, entre reprendre aquest dret o percebre’n un altre si acredita un període d’ocupació cotitzada de, com a mínim, 360 dies i compleix la resta de requisits. En aquest cas, si opta per reprendre el dret anterior que va quedar interromput, les cotitzacions que s’han tingut en compte per a la nova prestació sí que podran computar-se per accedir a un altre dret més endavant.
